Mindful leiderschap bij verandering

Mindful leiderschap bij verandering

Changing organisations by changing the heart & mind of people

Veranderingen worden de norm en uitdagingen zijn er iedere dag. Toch lijken we niet te wennen aan deze realiteit en botsen we regelmatig op weerstand van onszelf en van anderen. Hoe kunnen mindfulness en compassie u als leider helpen om op deze golven te leren surfen ?

In deze twee-daagse krijg je door middel van aandachts-oefeningen, reflecties en inzichten uit de neurowetenschap een dieper en helder zicht op jezelf, op wat je drijfveer is, op je relatie met anderen en het groter geheel. Dit zijn essentiële elementen voor een duurzame, warme en oprechte bedrijfscultuur.

Een mindful leider
– is eerlijk met zichzelf.
– weet wat hij/zij wil voor zichzelf en voor het groter geheel.
– doet een inspanning om zichzelf te begrijpen en te managen.
– neemt verantwoordelijkheid voor zijn/haar gedrag.
– is bewust van zijn/haar impact op anderen en op het groter geheel.
– wil het beste van zichzelf geven.

Mindful leiderschap biedt u:

– inzicht in het reflexbrein, compassiebrein en rationele brein.
– inzicht in hoe je brein reageert op veranderingen en hoe je jezelf en anderen daar in kunt ondersteunen.
– kennis over de invloed van je brein op beslissingsprocessen en hoe je deze inzichten optimaal kan benutten.
– dieper inzicht in veerkracht
– praktische tips om burn-out te voorkomen.
– ontdekkingen over hoe je meer zelfvertrouwen kan ontwikkelen en op een compassievolle manier niets uit de weg gaat.
– inzicht in en aandacht voor je diepere waarden: je innerlijke kompas en basis voor intrinsieke motivatie.
– een manier om je verbindend te verhouden tot anderen in moeilijke situaties, aan de hand van de basisprincipes van geweldloze communicatie.
– kennismaking met het samoeraimodel, wat je dieper inzicht geeft in de 4 kernkwaliteiten die je nodig hebt om optimaal te presteren.