Leadership en Pleine Conscience

En tant que leader et gestionnaire, il est difficile de rester en contact constant avec les vagues continues de changements. Les changements dans l’environnement et au sein de l’organisation, mais aussi les changements dans le personnel sans vous oublier vous-même. Cela nécessite une attitude d’attention, de clarté, d’acceptation, de respect, de compassion et de force intérieure. À partir de là, vous pouvez rester solide et stable, pour voir et faire ce qu’il faut.